Jouw uitdaging: SmartTech is ons nieuwe label binnen de Rousch Recruitment Group, gericht op het bemiddelen van technisch personeel. Je wordt volledig verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces: van het binnenhalen van nieuwe klanten en vacatures tot het bemiddelen van de juiste kandidaten in de technieksector. De nadruk ligt op sales, maar je blijft van a tot z verantwoordelijk voor het volledige bemiddelingspoces.
Wat je doet: Als recruitment consultant ben jij de motor achter de groei van SmartTech. Jij houdt je bezig met de volgende taken;
Sales en acquisitie: Je vindt potentiële klanten in de technische sector, voert acquisitiegesprekken en onderhandelt over nieuwe samenwerkingen. Jij bouwt langdurige relaties op met zowel klanten als kandidaten.
Recruitment: Na het binnenhalen van de klant ben jij verantwoordelijk voor het vinden van de juiste technische kandidaten. Je schrijft vacatureteksten, benadert kandidaten via verschillende kanalen en voert persoonlijke gesprekken om de juiste match te maken.
Bemiddeling: Je begeleidt de kandidaat door het gehele proces van sollicitatie tot plaatsing. Je bewaakt het verloop van de opdracht en bent gedurende het eerste jaar 'werkgever' van jouw detacheringskracht.
Gebruikte tools & technieken
Otys
Linkedin (Recruiter Seat)
Indeed
Opleidingsmogelijkheden
Wij hechten veel waarde aan persoonlijke en professionele groei, daarom bieden we diverse trainingsmogelijkheden, waaronder:
Interne trainingen op het gebied van acquisitie, Linkedin, time management, onboardingstraject.
De mogelijkheid om jaarlijks een ééndaagse of tweedaagse externe cursus te volgen, afgestemd op jouw persoonlijke ontwikkeling en carrière ambities.
Bedrijfsprofiel
SmartTech is onderdeel van de Rousch Recruitment Group en richt zich specifiek op het bemiddelen van technisch personeel. Wij maken deel uit van een groeiende en dynamische groep bedrijven met ruime ervaring in het opzetten van nieuwe labels. Bij SmartTech bieden wij jou een plek in een energiek, positief en jong team waar open communicatie, vrijheid en vertrouwen centraal staan.
Jij kunt rekenen op:
Goede begeleiding, door Marc Schipper, een ervaren people manager die ons IT-label (Jelling) mee opgezet heeft.
Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden: wij gaan groeien met SmartTech en jij groeit met ons mee.
Professionele organisatie: ruim 20 jaar recruitment ervaring, duidelijke doelen en verwachtingen, heldere visie en kernwaarden, waardering voor prestaties en inzet, langdurige klant- en werkrelaties.
Wij geloven dat persoonlijke aandacht voor mensen en duurzame relaties leiden tot betere matches, meer werkplezier en levensgeluk.
Salarisindicatie
Dit ga je op fulltime basis (40-uur) verdienen bij SmartTech:
Je verdient een bruto maandsalaris tussen de € 3000,00 en € 3850,00, afhankelijk van werkervaring en opleiding.
In aanvulling op je salaris krijg je een ongelimiteerde bonusregeling.
Je krijgt een mooie leaseauto (klasse Renault Clio), voor zakelijk en privégebruik.
Je werkt hybride en met flexibele werktijden.
Je ontvangt een netto onkostenvergoeding van € 27,50 per periode van 4 weken (13x).
Jaarlijkse incentives o.a. een iPhone of een Bijenkorf-bon t.w.v. €1000,00.
Unieke bedrijfsfeesten, zoals een weekend naar Lissabon 2024, varen op een privéboot tijdens SAIL 2025.
Wij zorgen samen voor jouw pensioen (50/50) en 26 vakantiedagen per jaar.
Functie-eisen
Wij kiezen voor jou: Als jij ons kunt overtuigen dat jij die commerciële recruitment consultant bent die SmartTech laat groeien!
Je hebt tenminste een afgeronde opleiding op HBO niveau.
Je hebt vanaf 1 jaar commerciële ervaring als recruitment consultant of accountmanager.
Je bent 40 uur per week beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs.
Je toont lef, eigenaar- en ondernemerschap.
Je bent nieuwsgierig, positief en resultaatgericht.
.jpg)
